Troisième cercle : Du leadership traditionnel au leadership bienveillant.
Notre époque est caractérisée par la diversité! Diversité générationnelle, culturelle, diversité de genre et diversité d’idées et d’opinion, c’est un sujet qui touche tous les domaines, mais en particulier le domaine du leadership.
Comment naviguer de façon constructive dans un milieu plus traditionnel quand on a des idées novatrices? Et comment balancer les idées novatrices de certains membres avec l’approche plus prudente et traditionnelle de d’autres membres dans une organisation? Enfin, comment s’assurer d’adopter une posture de leadership moderne et bienveillante tout en veillant à la saine performance?
On en parle, joignez-vous à nous!
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Les Forces Fraîches et De Saison vous invitent à une série de cercles de discussion ouverts à tous sur le thème de la santé et du mieux-être des acteurs de changement.
Explorons ensemble les enjeux et les solutions possibles pour permettre aux agents de changement de s’épanouir dans une culture de santé durable et de saine performance.
Agents de changement, offrez-vous un #tempsblanc en marge de votre quotidien occupé pour échanger entre pairs et réfléchir ensemble, guidés par vos deux facilitatrices : Marie-Andrée Mackrous et Julie Tremblay-Potvinde De Saison - Art de vivre et de travailler.
Déroulement des cercles :
Mise en contexte et partage de faits saillants par Marie-Andrée et Julie
Discussions autour de vos réalités et de vos enjeux.
Partage de bonnes pratiques et idéation de solutions autour de vos enjeux réels.
Partage par De Saison d’idées de stratégies à ajouter à votre planification 2025!